Структура и органы управления образовательной организацией

1. Система взаимодействия в управлении

2. Система управления МДОУ

Согласно Устава, управление деятельностью МДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на принципах единоначалия и самоуп­равления. Руководство деятельностью МДОУ осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим за­конодательством Российской Федерации.

Учредитель в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

  • Утверждает Устав МДОУ, изменения и дополнения к нему;
  • Заключает договор с МДОУ, определяющий взаимоотношения между Учредителем и МДОУ;
  • Контролирует дошкольное учреждение по вопросам сохран­ности и эффективности использования, закрепленных за ним на праве оперативного управления объектов собственности (земли, здания, складских помещений, имущества, оборудования, а также другого необходимого имущества потреби­тельского, социального, культурного и иного назначения);
  • Приостанавливает предпринимательскую деятельность МДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;
  • Осуществляет контроль за финансово-бухгалтерской дисциплиной МДОУ;
  • Осуществляет за счет средств районного бюджета финансирование деятельности дошкольного учреждения в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;
  • Устанавливает порядок приема воспитанников в МДОУ;
  • Изымает средства МДОУ в свой бюджет, если они получены как платные дополнительные образовательные услуги, оказанные вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
  • Принимает решение об изъятии муниципальной собственности, закрепленной за МДОУ на праве оперативного управления, по истечении срока договора о взаимоотношениях между Учредителем и МДОУ в случае, если это имущество является излишним, не используется или используется не по назначению.

Заведующий:

  • Осуществляет руководство МДОУ на основе единоначалия;
  • Несет всю полноту ответственности за деятельность МДОУ;
  • Организует работу дошкольного учреждения, руководствуясь действующим законодательством РФ, Уставом МДОУ;
  • Действует от имени МДОУ без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;
  • Даспоряжается имуществом и средствами МДОУ;
  • Открывает и закрывает расчетные и иные счета в банке, совершает по ним операции;
  • Подписывает финансовые документы МДОУ;
  • Обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в МДОУ;
  • В пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками данного учреждения;
  • Назначает и освобождает от должности работников МДОУ в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • Применяет к работникам МДОУ меры поощрения, дисципли­нарные взыскания в соответствии с действующим законо­дательством РФ*;
  • Утверждает штатное расписание и должностные инструкции работников МДОУ;
  • Утверждает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты МДОУ;
  • Проводит в установленном порядке совещания с целью ко­ординации деятельности в дошкольном учреждении;
  • Заключает договоры, в том числе трудовые, в пределах ком­петенции МДОУ, выдает доверенности;
  • Организует аттестацию педагогических работников МДОУ;
  • Участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых МДОУ, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию дошкольного учреждения;
  • Утверждает годовой план работы, расписание занятий;
  • Создает условия для реализации общеобразовательных программ в МДОУ;
  • Осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;
  • Организует встречи с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
  • Предоставляет Учредителю отчеты о деятельности МДОУ;
  • Решает другие вопросы, относящиеся к компетенции МДОУ.

Общее собрание МДОУ

  • Рассматривает и принимает Устав и коллективный договор дошкольного учреждения, изменения и дополнения к ним заслушивает отчеты заведующего и председателя профсо­юзного комитета МДОУ о выполнении соглашения по охране труда, коллективного договора;
  • Рассматривает и принимает программу развития МДОУ, обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и дей­ствия по ее укреплению;
  • Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников во вре­мя образовательного процесса;
  • Ходатайствует о поощрении, в том числе награждении краевыми и правительственными наградами наиболее отли­чившихся работников МДОУ.

Общее собрание МДОУ собирается не реже двух раз в календарный год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников учреждения.

Совет педагогов МДОУ:

  • Определяет основные направления образовательной деятельности МДОУ;
  • Рассматривает и принимает план работы МДОУ, учебный план, календарный учебный график, расписание занятий на учебный год;
  • Выбирает программы дошкольного образования (основные и дополнительные), образовательные технологии и методики для реализации в педагогическом процессе МДОУ;
  • Рассматривает и принимает образовательную программу МДОУ на учебный год;
  • Рассматривает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МДОУ;
  • Организует выявление, изучение, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта работников МДОУ;
  • Рассматривает вопросы организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса в дошкольном учреждении;
  • Рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
  • Заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса в МДОУ;
  • Заслушивает анализы работы педагогических и медицинских работников по охране жизни и здоровья воспитанников, о ходе реализации общеобразовательных программ дошколь­ного образования (основных и дополнительных), результа­тах готовности воспитанников к школьному обучению, вы­полнении плана работы на учебный год;
  • Ходатайствует о поощрении, в том числе награждении окружными и правительственными наградами наиболее отличившихся педагогических работников МДОУ.

Заседание Совета педагогов правомочно, если на нем присутствует не менее половины его состава. Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета педагогов МДОУ. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов МДОУ и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников МДОУ.

Совет педагогов МДОУ из своего состава открытым голосованием избирает председателя, секретаря сроком на один учебный год.

Система управления ДОУ

  Принципы управления: управления детским садом строится на принципах единоначалия и самоуправления. Такой подход предполагает активное взаимодействие администрации, педагогического коллектива, что способствует повышению самосознания и ответственности каждого работника.

В детском саду существуют  следующие формы самоуправления:

  • Общее собрание трудового коллектива
  • Педагогический совет
  • Родительский комитет
  • Профсоюзная организация

Административно – управленческую работу детского сада обеспечивает административная группа:

  • Заведующая детским садом
  • Заведующая хозяйством
  • Бухгалтер

Учредитель учреждения:  Комитет образования администрации МР «Читинский район».

Председатель Комитета образования администрации МР «Читинский район»:

Иванова Алла Павловна

Режим работы: понедельник – четверг с 08-00 до 17-15, пятница с 08-00 до 16-00

Адрес: 672090, город Чита, ул. Ленина, 157

Телефон: 8(3022)21-03-19

Е-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заведующая МДОУ-детский сад№4: 

Пастушенко Галина Николаевна
Телефон: +79145154004

Контактный телефон МДОУ: 8(3022)37-75-37
Адрес электронной почты:   Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.